Positives Denken bringt Energie, Teamspirit und Erfolg
In meiner letzten Tätigkeit hatten wir ein sehr engagiertes und junges Team und viele AbteilungsleiterInnen waren neu in ihrer Führungsrolle und noch etwas unsicher. Mit einem kleinen täglichen Tool konnte ich sie unter anderem in ihrer Rolle unterstützen, um nicht nur selbstsicherer, sondern auch im Team erfolgreicher zu sein: Jeden Morgen trafen wir uns zu einem informativen kurzen Meeting und besprachen die Aufgaben des Tages. Ich bat sie, einen positiven Gedanken des Tages in der Gruppe zu teilen, sei es beruflichen oder privaten Hintergrunds. Mit der Zeit wurde dies zu unserem morgentlichen Ritual und nicht nur, dass jeder sofort in eine andere Stimmung kam, jeder teilte auch diese Fröhlichkeit mit der Gruppe und animierte alle zum Lachen und Glücklichsein. Dies hatte so einen großen Effekt auf den gesamten Tag, dass alle auch noch so schwierigen Aufgaben mit Leichtigkeit und mit einem Lächeln geschafft wurden und wir einen noch innigeren Zusammenhalt erfahren durften.
Es bedarf oft nur eines einfachen Impulses und einer kleinen Veränderung um große Erfolge zu erzielen!
Hallo, ich finde den Ansatz mit dem morgendlichen Ritual, einen positiven Gedanken zu teilen, wirklich inspirierend. Besonders die Idee, dass dies die Stimmung im gesamten Team hebt, hat mich angesprochen. In meinem letzten Job hatten wir ähnliche Herausforderungen mit neuen Führungskräften, und ich denke, so ein einfaches Tool hätte uns sehr geholfen. Wie gehen Sie mit Teams um, die vielleicht zunächst skeptisch gegenüber solchen Ritualen sind? Ich bin gespannt auf Ihre Erfahrungen dazu.
Liebe Susanne,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es gibt immer wieder Menschen, die skeptisch sind und auch Angst vor Veränderungen haben. Hier gehe ich mit viel Einfühlungsvermögen, Geduld und Einladung für die Übung um mit den Worten `Probiere es einfach mal aus.´ Kein/e TeilnehmerIn muss diese Tools übernehmen, es ist immer ein Angebot. Aus meiner Erfahrung funktioniert dies sehr gut und die TeilnehmerInnen steigen vorsichtig ein und probieren es selbst aus. Nicht alle Tools sind für jeden umsetzbar, jeder kann sich aus den Tools, die ich vorstelle (und die teilweise auch von den TeilnehmerInnen selbst kommen, welche sie bereits umsetzen), die für sie geeigneten aussuchen. So entsteht ein gemeinsames Lernen ohne Widerstände, aber mit Freude.